Yeni Çalışanlar İçinOnboarding
İlk Günleri Eğlenceli ve Akılda Kalıcı Yapın
Yeni meslektaşlarınızı uzun sunumlar yerine oyunlarla karşılayın. Ekiple tanışmalarına, şirketi öğrenmelerine ve ilk günden kendilerini evlerinde hissetmelerine yardımcı olun.
Onboarding
Oryantasyon günleri, karşılama etkinlikleri, şirket bilgi quizleri, buddy programları ve yeni çalışanların ilk 90 günü için çözüm üretin.
Son güncelleme:
Rakamlarla QuizModeOn
Küçük bir ekip oturumundan binlerce katılımcılı büyük bir sahneye kadar her tür etkinlik için tek platform.
20+
oyun ve etkinlik türü
20.000
canlı katılımcı / etkinlik (Enterprise)
10
katılımcıya kadar ücretsiz, sınırsız etkinlik
Çözümler ve Faydaları
İyi bir başlangıç, insanların şirketi nasıl hissettiğini belirler. Bilgiyi oyuna dönüştürün, yeni çalışanları daha hızlı ekibin parçası yapın.
yeni çalışanları karşılayın
şirketi öğretin
uyumu takip edin
Onboarding oyunları ve quizleri sayesinde;
- yeni gelenler ile ekip arasındaki buzları eritin.
- şirket değerlerini, politikaları, ürünleri ve kültürü eğlenceli şekilde öğretin.
- uzun sunumları kısa ve interaktif oturumlarla değiştirin.
- yeni çalışanların öğrendiklerini ölçün, unutulanları tekrar edin.
- yeni başlayan gruplar için karşılama etkinlikleri düzenleyin.
- her yeni çalışanın gelişimini zaman içinde takip edin.
- başarıları puanlar ve rozetlerle ödüllendirin.
- onboarding programı hakkında anında geri bildirim toplayın.
Hedef Kitle ve Etkinlik Türleri
İlk günden ilk 90 güne kadar: yeni bir meslektaşın uyum sağlamasına yardımcı olan herkesi sürece dahil edin.
Yeni Çalışanlar
Eğlenceli oryantasyon oyunlarıyla şirketi öğrenin ve meslektaşlarla tanışın
İK ve Yetenek Ekipleri
Yeni başlayan gruplar için karşılama günleri düzenleyin, uyum süreçlerini görün
Yöneticiler ve Buddy'ler
Yeni ekip üyenizi kısa bir oyunla karşılayın ve ekibi tanıtın
Eğlence katın;
- oryantasyon ve karşılama günleri
- şirket kültürü ve değerleri oturumları
- ürün ve süreç tanıtımları
- buddy ve mentor programları
- ekip ve departmanların tanıtımı
- yeni başlayanlar için uzaktan onboarding
- yeni mezun ve stajyer programları
- ilk 30-60-90 gün değerlendirmeleri
- yeni çalışan bilgi quizleri
Öne Çıkan Özellikler
Yeni meslektaşlarınızı karşılayın ve uyum süreçlerini tek bir yerden görün.
Katılımcı ve Grup Yönetimi
Katılımcıları ve grupları (örneğin başlangıç tarihi ya da departmana göre) kolayca yönetin; farklı etkinliklerden elde edilen katılımcı verilerine hızlıca erişin.
Gelişim Takibi
Yeni çalışanların öğrenme gelişimini ve etkinlik performanslarını takip edin. Filtreleyin, karşılaştırın ve analiz edin.
Puanlar ve Rozetler
Başarı puanları ve rozetler yeni gelenleri katılıma teşvik eder, şirketi öğrenmeyi oyun gibi hissettirir.
Özel Kayıt Alanları
Özel kayıt alanlarıyla departman, lokasyon ya da başlangıç tarihi gibi bilgileri toplayın ve etkinlik sonrası raporlayın.
Marka Size Özel, Görünüm Size Özel
Yeni çalışanları markanızı taşıyan bir deneyimle karşılayın. Kurumsal planlarda arayüzün tamamı kendi uygulamanız gibi görünebilir.
Canlı ya da 7/24 Asenkron
Canlı karşılama oturumları düzenleyin ya da oturumu günün her saati açık bırakın; yeni başlayanlar nerede olurlarsa olsunlar kendi hızlarında katılsın.
İnteraktif Oyunlar & Etkinlikler
Yeni gelenlerin birbirini tanımasına ve şirketinizi öğrenmesine yardımcı olacak oyunları seçin.
Quiz
Yeni çalışanların şirketiniz, ürünleriniz ve değerleriniz hakkında bildiklerini test edin
Doğru Yanlış
Hızlı doğru-yanlış ifadelerle efsaneleri çürütün, politikaları pekiştirin
Kelime Bulutu
Ortak bir cevap bulutuyla birbirinizi tanıyın
Tabu
Herkesi konuşturan bir takım oyunuyla buzları eritin
Anket
Onboarding programı hakkında anında geri bildirim toplayın
Soru Cevap
Yeni çalışanlar liderlere ve ekiplere sorularını sorsun
Markalar Neler Düşünüyor
Müşterilerimizin görüşleri ve geri bildirimleri bizim için çok değerli.
Bizim için yalnızca bir portal değil; aynı zamanda eğlenceli, motive edici ve adeta vazgeçilmez bir alışkanlık hâline geldi. Şirket içindeki tüm organizasyonlarımızda sık sık oyunlar, aktiviteler ve anketler gerçekleştiriyor; çalışan deneyimini daha keyifli ve etkileşimli bir hale getiriyoruz. Vodafone’da eğlenerek öğreniyor, ekiplerimizin gelişim alanlarını kolayca belirleyebiliyor ve ihtiyaçları hızlıca analiz edebiliyoruz.
Hülya Coşkun
Kıdemli Eğitim ve Gelişim Uzmanı
Vodafone
Ekip ruhunu bizlere yaşatan mükemmel bir uygulama. Özenle tasarlanmış kaliteli içerikler üretilmiş. Oyunlar, hem eğlenceli hem de öğretici. Aynı zamanda, eğitimlerimizde de sıkça kullandığımız bir gelişim platformu. Intertech ailesi olarak destekleri için QuizModeOn ekibine teşekkür ederiz!
Duygu Kurtar
İnsan Kaynakları Müdürü
Intertech
QuizModeOn muhteşem bir deneyim sunuyor. Uygulama, zengin içeriği ve interaktif sorularıyla All Hands toplantılarımızı sıkıcı olmaktan çıkarıp, katılımcıların daha etkili bir şekilde bilgi edinmelerini sağlıyor. QuizModeOn sayesinde şirket içi bilgi paylaşımı artık daha dinamik ve keyifli bir deneyim haline geldi.
Nursen İnci
İnsan Kaynakları Müdürü
Mükellef
Blog İçeriklerimiz
Daha etkileşimli karşılama oturumları ve quizler hazırlamak için ilham alın.
Sıkça Sorulan Sorular
İK ekiplerinin ve yöneticilerin QuizModeOn ile onboarding oyunları hakkında merak ettikleri.
Yeni çalışanlar için iyi onboarding oyunları nelerdir?
QuizModeOn'u uzaktan onboarding için kullanabilir miyiz?
Yeni çalışanların nasıl gittiğini takip edebilir miyim?
Quize kendi şirket sorularımızı ekleyebilir miyiz?
QuizModeOn bir onboarding yazılımı mı?
Etkinlik kendi markamız ya da uygulamamız gibi görünebilir mi?
Ücretsiz bir plan var mı?
Onboarding Programınız için QuizModeOn'u tercih edin!
Üyelik planlarımıza göz atın ve sorularınız için ekibimizle iletişime geçin.
Form yükleniyor, lütfen bekleyin!